Pri používaní služieb sa musíte riadiť všetkými zásadami, ktoré sú v rámci služieb k dispozícii.
Naše služby nesmiete zneužívať. Napr. nesmiete do služieb zasahovať ani sa do nich pokúšať získať prístup iným spôsobom než pomocou určeného rozhrania a podľa dodaných pokynov. Služby smiete vyžívať len v medziach platných právnych predpisov vrátane platných právnych predpisov pre obmedzenie exportu a opätovného exportu. Služby vám môžeme pozastaviť alebo ukončiť v prípade, že vaše konanie nie je v súlade s našimi podmienkami alebo zásadami, alebo ak vyšetrujeme podozrenie z neprípustného rokovaní.
Používaním služieb nenadobúdate žiadne práva duševného vlastníctva k našim službám ani k obsahu, ku ktorému pristupujete. Obsah služieb nemôžete používať, ak nezískate súhlas jeho vlastníka alebo iný pokiaľ nebude povolené príslušnými právnymi predpismi. Tieto podmienky vám neudeľujú právo používať žiadne značky ani logá používané v našich službách. Neodstraňujte, nezakrývajte ani neupravujte právne upozornenia či oznámenia, ktoré sa v našich službách zobrazujú alebo sú s nimi dodávané.
V službách sa zobrazuje aj obsah, ktorý nepatrí spoločnosti RecruitMen s.r.o. Za tento obsah zodpovedajú iba subjekty, ktoré ho zverejňujú. Obsah môžeme kontrolovať, aby sme určili, či je legálny a spĺňa naše zásady, a ak sa domnievame, že naše zásady alebo právne predpisy porušuje, môžeme obsah odstrániť alebo zamedziť jeho zobrazovanie. Berte prosím na vedomie, že vyššie uvedené neznamená, že obsah preverujeme.
V súvislosti s používaním služieb vám môžeme zasielať oznámenia, administratívne správy a ďalšie informácie. Zasielanie niektorých informácií môžete zrušiť.
Niektoré z našich služieb sú dostupné pre mobilné zariadenia. Nepoužívajte tieto služby spôsobom, ktorý by rozptyľoval vašu pozornosť a viedol k nedodržiavaniu dopravných a bezpečnostných predpisov.
V súvislosti s prebiehajúcim výberovým konaním do zamestnania v spoločnosti PCA („účel spracúvania“) je nevyhnutné, aby ste nám poskytli Vaše osobné údaje minimálne v rozsahu: meno, priezvisko, dátum narodenia, kontaktnú adresu, predchádzajúce pracovné skúsenosti, informácie o Vašom vzdelaní, schopnostiach a záľubách resp. ďalšie údaje, ktoré by ste radi uviedli vo svojom životopise („Osobné údaje“). Ide výlučne o štandardnú kategóriu osobných údajov, nebudeme spracúvať žiadne citlivé osobné údaje.
Osobné údaje budeme spracúvať na právnom základe vykonania opatrení pred potenciálnym uzavretím pracovnej zmluvy, resp. iného pracovnoprávneho vzťahu („právny základ“).
Ak nebudete v rámci výberového konania úspešný, Vaše osobné údaje, ktoré ste nám poskytli, po skončení výberového procesu zlikvidujeme.
Ak máte záujem, aby sme si Vaše Osobné údaje ponechali vo svojej databáze uchádzačov v rámci systému Nalgoo ATS a oslovili Vás s ponukou v prípade budúcich výberových konaní uskutočnených v priebehu nasledujúcich 2 rokov, je potrebné, aby ste nám na tento účel udelili súhlas so spracúvaním Vašich osobných údajov.
Súhlas so spracúvaním osobných údajov udeľujete dobrovoľne a môžete ho kedykoľvek odvolať zaslaním odvolania, a to písomne na adresu:
PCA Slovakia, s.r.o., Automobilová ulica 1, 917 01 Trnava
alebo
emailom na adresu: darina.zitna@mpsa.com
Odvolanie súhlasu nemá vplyv na zákonnosť spracúvania založeného na súhlase udelenom pred týmto odvolaním.
PCA Vaše osobné údaje dôsledne chráni. V prípade akýchkoľvek otázok alebo námietok v súvislosti so spracúvaním Vašich osobných údajov nám prosím zašlite žiadosť resp. sťažnosť písomne alebo e-mailom na kontakty prevádzkovateľa/ zodpovednej osoby uvedené nižšie alebo sa na nás obráťte osobne.
V súvislosti so spracúvaním Osobných údajov máte nasledovné práva:
Vaše osobné údaje nebudú prenášané do tretej krajiny ani medzinárodnej organizácie.
PCA Slovakia, s.r.o., so sídlom: Automobilová ulica 1, 917 01 Trnava, IČO: 36 256 013
Kontaktné údaje zodpovednej osoby:
e-mail: darina.zitna@mpsa.com,
poštová adresa: Automobilová ulica 1, 917 01 Trnava
RecruitMen s.r.o., so sídlom: Medzilaborecká 21, 82101 Bratislava, IČO: 36 745 456 (správca systému Nalgoo ATS)
Tieto zásady obsahujú informácie o tom, ako spoločnosť RecruitMen s.r.o. používa súbory cookie a podobné technológie (ďalej len „cookies“).
Webová stránka spoločnosti RecruitMen s.r.o. používa súbory cookies, ktoré nám pomáhajú zabezpečiť lepšie služby. Používaním stránok prevádzkovaných RecruitMen s.r.o. vyjadrujete spoločnosti RecruitMen s.r.o. súhlas s použitím cookies v súlade s nastavením prehliadača. Ak navštívite naše webové stránky a v prehliadači je povolené prijímanie súborov cookie, považujeme to za prijatie našich podmienok používania súborov cookie. Inštrukcie na zmenu cookies nájdete v pomoci každého priehliadača.
Súbory cookie sú malé textové súbory, ktoré môžu byť do prehliadača odosielané pri návšteve webových stránok a ukladané do vášho zariadenia (počítača alebo do iného zariadenia s prístupom na internet, ako napr. smartphone alebo tablet). Súbory cookie sa ukladajú do priečinka pre súbory vášho prehliadača. Cookies obvykle obsahujú názov webovej stránky, z ktorej pochádzajú, platnosť a hodnotu. Pri ďalšej návšteve stránky webový prehliadač znovu načíta súbory cookie a tieto informácie odošle späť webovej stránke, ktorá pôvodne cookie vytvorila. Súbory „cookie“, ktoré používame, nepoškodzujú váš počítač.
Cookies používame s cieľom optimálne vytvárať a neustále skvalitňovať naše služby, prispôsobiť ich vašim záujmom a potrebám a zlepšovať ich štruktúru a obsah. Na stránkach RecruitMen s.r.o. môžu byť použité dočasné a trvalé cookies. Dočasné sa uchovávajú vo vašom zariadení, kým stránku neopustíte. Trvalé cookies zostávajú na vašom zariadení do uplynutia ich platnosti alebo do ručného vymazania. Doba, počas ktorej si informácie ponechávame, závisí od typu súborov cookie.
Na našich webových stránkach používame niekoľko typov cookies.
Základné súbory cookie
Tieto súbory cookie tvoria základ pre prevádzku našich webových stránok a umožňujú používanie základných funkcií, akými sú napríklad zabezpečené oblasti alebo online platby. Základnými cookies sú napr. zapamätanie prihlásenia, umožnenie prístupu k zabezpečeným oblastiam bez nutnosti opätovného prihlásenia, predvyplnenie formulárov a p. Bez týchto cookies nemôžeme poskytovať služby, ktoré tvoria základ našich stránok. Pokiaľ tieto cookies zakážete, nebudeme môcť zaručiť bezchybný chod stránok.
Prevádzkové súbory cookie
Pomocou prevádzkových cookies zhromažďujeme štatistické informácie o tom, ako používate naše webové stránky. Tieto technické informácie nám napr. povedia, na ktoré časti webovej stránky ste klikli, ktorú stránku ste navštívili naposledy a p. Tieto cookies nám slúžia na analýzu a vylepšovanie našich webových stránok z hľadiska obsahu, výkonu a dizajnu. Pokiaľ tieto cookies zakážete, nemôžeme vám zaručiť bezchybný chod našich stránok.
Funkčné súbory cookie
Funkčné súbory cookie nie sú nevyhnutné, ale pomáhajú nám vylepšiť funkčnosť našich webových stránok. Ide napríklad o zapamätanie nastavení zvolených pri predchádzajúcej návšteve stránky, napr. rozloženie obsahu, výber lokality a p., aby ste ich nemuseli znova nastavovať. Pomocou týchto cookies zisťujeme, či vám už bola ponúknutá určitá služba alebo poskytujeme informácie z vašej aktuálnej oblasti, ak súhlasíte so zdieľaním takýchto informácií. Hoci použitie týchto cookies záleží výhradne na vašom nastavení, ich prípadným vypnutím by ste mohli prísť o niektoré služby, ktoré by sme vám mohli poskytovať.
Reklamné súbory cookie
Reklamné súbory cookie môžeme používať na našich webových stránkach na zobrazenie obsahu a reklám, ktoré sú prispôsobené vašim záujmom. Tieto cookies môžu zhromažďovať informácie o vašich zvyklostiach pri prehliadaní našich webových stránok. Môžu byť využité aj na rozpoznanie vašej opätovnej návštevy niektorej z webových stránok, ktoré sú súčasťou našej siete. Týmto spôsobom môžeme poskytovať na našich webových stránkach obsah a reklamy, ktoré sú pre vás relevantnejšie a efektívnejšie cieliť priamu marketingovú komunikáciu, ale aj obmedziť počtu zobrazení reklamy a merať efektívnosť reklamných kampaní.
Súbory cookie tretích strán
Na stránkach RecruitMen s.r.o. môžu byť prepojenia a integrovaný obsah z iných webových stránok. Preto môžu byť počas používania našich webových stránok vytvorené súbory cookies, ktoré nepodliehajú kontrole spoločnosti RecruitMen s.r.o.. Ide napríklad o prípad, ak prezeraná webová stránka používa nástroj na analýzu alebo marketingovú automatizáciu od tretej strany (napríklad nástroje spoločností Google) alebo zobrazuje obsah webových stránok tretej strany, napr. YouTube alebo Facebook. To má za následok prijatie súborov cookie od týchto služieb tretích strán. Spoločnosť RecruitMen s.r.o. nemôže mať kontrolu nad ukladaním ani prístup k týmto súborom cookie. Ak chcete vedieť, ako tieto tretie strany používajú súbory cookie, prečítajte sú zásady ochrany súkromia a zásady používania súborov cookie týchto služieb.
Cookies, ktoré sa na webových stránkach RecruitMen s.r.o. používajú, si môžete nastaviť vo svojom webovom prehliadači. Väčšina internetových prehliadačov je pôvodne nastavená na automatické akceptovanie cookies. Toto nastavenie môžete zmeniť zablokovaním cookies alebo upozornením v prípade, že sa majú cookies poslať do vášho zariadenia.
Inštrukcie na zmenu cookies nájdete v pomoci každého prehliadača. Ak používate rozličné zariadenia na prístup k stránkam (napr. počítač, smartphone, tablet), odporúčame každý prehliadač na každom zariadení prispôsobiť vašim preferenciám cookies.
Budeme rešpektovať, pokiaľ si prednastavené nastavenie cookies zmeníte. Vypnutie niektorých cookies však môže mať dopad na funkčnosť našich webových stránok.
V súvislosti s prebiehajúcim výberovým konaním do zamestnania v spoločnosti PCA („účel spracúvania“) je nevyhnutné, aby ste nám poskytli Vaše osobné údaje minimálne v rozsahu: meno, priezvisko, dátum narodenia, kontaktnú adresu, predchádzajúce pracovné skúsenosti, informácie o Vašom vzdelaní, schopnostiach a záľubách resp. ďalšie údaje, ktoré by ste radi uviedli vo svojom životopise („Osobné údaje“). Ide výlučne o štandardnú kategóriu osobných údajov, nebudeme spracúvať žiadne citlivé osobné údaje.
Osobné údaje budeme spracúvať na právnom základe vykonania opatrení pred potenciálnym uzavretím pracovnej zmluvy, resp. iného pracovnoprávneho vzťahu („právny základ“).
Ak nebudete v rámci výberového konania úspešný, Vaše osobné údaje, ktoré ste nám poskytli, po skončení výberového procesu zlikvidujeme.
Ak máte záujem, aby sme si Vaše Osobné údaje ponechali vo svojej databáze uchádzačov v rámci systému Nalgoo ATS a oslovili Vás s ponukou v prípade budúcich výberových konaní uskutočnených v priebehu nasledujúcich 2 rokov, je potrebné, aby ste nám na tento účel udelili súhlas so spracúvaním Vašich osobných údajov.
Súhlas so spracúvaním osobných údajov udeľujete dobrovoľne a môžete ho kedykoľvek odvolať zaslaním odvolania, a to písomne na adresu:
PCA Slovakia, s.r.o., Automobilová ulica 1, 917 01 Trnava
alebo
emailom na adresu: darina.zitna@mpsa.com
Odvolanie súhlasu nemá vplyv na zákonnosť spracúvania založeného na súhlase udelenom pred týmto odvolaním.
PCA Vaše osobné údaje dôsledne chráni. V prípade akýchkoľvek otázok alebo námietok v súvislosti so spracúvaním Vašich osobných údajov nám prosím zašlite žiadosť resp. sťažnosť písomne alebo e-mailom na kontakty prevádzkovateľa/ zodpovednej osoby uvedené nižšie alebo sa na nás obráťte osobne.
V súvislosti so spracúvaním Osobných údajov máte nasledovné práva:
Vaše osobné údaje nebudú prenášané do tretej krajiny ani medzinárodnej organizácie.
PCA Slovakia, s.r.o., so sídlom: Automobilová ulica 1, 917 01 Trnava, IČO: 36 256 013
Kontaktné údaje zodpovednej osoby:
e-mail: darina.zitna@mpsa.com,
poštová adresa: Automobilová ulica 1, 917 01 Trnava
RecruitMen s.r.o., so sídlom: Medzilaborecká 21, 82101 Bratislava, IČO: 36 745 456 (správca systému Nalgoo ATS)